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Estudio de detección de necesidades formativas

SEAE PiC, al realizar este tipo de estudios, implementa una metodología de evaluación específica para cada organización deportiva dirigida a la detección de tres tipos de necesidades en el seno de la organización: estratégicas, profesionales e individuales. El informe final que se entrega a la dirección de la organización deportiva incluye:

  1. Propuesta de un Plan de Formación a corto y medio plazo, detallando especialmente los objetivos, contenidos y metodología.
  2. Propuestas específicas para la solución de problemas detectados en el desempeño laboral de personas o grupos de personas   mediante acciones formativas.
  3. Propuestas específicas para la solución de problemas detectados en el desempeño laboral de personas o grupos de personas mediante otro tipo de actuaciones relacionadas con la Gestión de Recursos Humanos.